重要通知淮滨力争每个乡镇设立1-2个岗位!

现将《信阳市乡村中小学首席教师岗位计划实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。

在乡村学校设立一批中小学首席教师岗位,遴选政治素质过 硬、业务素质精湛、育人水平高超、组织协调能力强的优秀教师, 支持他们大胆探索,创新教育理念、教育模式和教育方法,形成教学特色和办学风格,鼓励他们成长为基础教育领军人才,打通乡村教师队伍建设攀升体系“最后一公里”。同时,通过充分发挥他们作为“乡村教育带头人”的示范引领作用,带动乡村教师提升教育教学水平,进而提高乡村教育质量。

“十四五”期间,按照全市乡镇全覆盖的目标,力争全市每个乡镇都设立1-2名首席教师岗位,采取“1+10+100”的模式,即1名乡村首席教师协同指导10名乡村骨干教师,yabovip888登录示范引领、辐射带动100名乡村教师的专业发展,建立乡村教师发展支持服务体系,推动乡村教育高质量发展。

以乡镇(不含城关镇)或学区为单位,原则上中小学专任教师在100人以下的乡镇或学区,分别在中学和小学各设立1个首席教师岗位;中小学专任教师在100人以上、200人以下的乡镇或学区,分别在中学和小学各设立2个首席教师岗位;中小学专任教师在200人以上的乡镇或学区,分别在中学和小学各设立3个首席教师岗位。

首席教师岗位设置侧重语文、数学、英语学科,面向县域内中小学教师公开竞聘。实行任期制管理,3年一聘。每一任期从当年9月开始,到第三年7月结束。

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